毎週水曜日は、自由時間扱い
【概要】 あるＩＴ企業では、「毎週水曜日は自由時間扱い」としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎週水曜日を“業務以外に使っても良い日”という取組みをしています。 ２．８時間分働いたとみなし、その時間を使っ […]
「時間管理」の記事一覧
椅子をなくして立ち会議
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【概要】 ある精密機械器具等の製造・販売会社では、立ち会議を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社の社長は、椅子に座ってだらだら会議をするのは生産性が悪いと考えています。そして、立ち会議が生まれ […]
22時以降は残業強制ゼロ
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【概要】 あるインターネットコンテンツ事業を行う会社では、22時以降は業務を強制的禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．役員も社員も例外なく、22時前には必ずオフィスから退出するルールを設けています。 […]
仕事の見える化－机の上の整理
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【概要】 今回は、「仕事の見える化」に関連するものとして、机の上の整理を取り上げさせていただきます。これまで、探し物コストは、積もり積もれば大きいということを説明してきました。 例えば、ある会社のアンケート調査結果ですが […]
仕事の見える化－to do list（３）
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【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。前回は、例えば、以下のようなメールを朝にメーリングリストで送付し、共有化を図ることがよいと解説しました。 １０時～１２時 ××企画書作成 Ａａ２ １３時～１４時 […]
業務効率化につながる仕事術―記録（メモ）のあり方（２）
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【概要】 今回は、記録（メモ）のルールについて解説します。 参考にする書籍は、「大事なことは全て記録しなさい」（鹿田尚樹 ダイヤモンド社） です。 ＜記録の５つのルール＞ １．大事 大事なことはすべて記録するというもので […]