【概要】
あるインターネットコンテンツ事業を行う会社では、22時以降は業務を強制的禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．役員も社員も例外なく、22時前には必ずオフィスから退出するルールを設けています。
２．22時にはオフィスを完全消灯し、空調をストップします。勿論、22時まで仕事をしなくてはいけないということではなく、もっと早く帰れるようであれば早く帰宅することになります。
３．この制度を通じて、業務の効率化を図り、仕事の質やレベルを高めることを目的としています。
４．制度が定着しましたら、今後は、21時以降の残業強制ゼロにチャレンジする方針です。
【意見・感想・解説】
今回は、残業を強制的にゼロにする企業の取り組みを紹介しました。
今は、ワークライフバランス、過重労働の抑制等が叫ばれており、遅くまで仕事をして頑張るというのは、褒められたことではないと考えています。むしろ、限られた時間の中で、いかにして成果を上げるかが、とても重要になります。
そもそも、人間の体力や集中力には限界があります。従って、遅くまで残業しているから、成果が上がるとは限らず、それよりも、早く帰社して、しっかりリフレッシュして、翌日、朝から集中して業務を遂行する方が有効だと考えます。
そのためには、今回のように制度として、強制退社制度を設け、空調や電気を消して退社を促すことは、残業をなくす上で、とても効果的です。
また、まずは、無理なくできるところから始めることがよいと考えます。すなわち、今回は、22時以降の残業強制ゼロでしたが、次は21時以降のように段階的に、定時に近づけていくことが効果的です。とても参考になる事例です。
