ためしてガッ10
【概要】 ある調査会社では、「ためしてガッ10制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員自身が、「業務改善や自己成長のために必要」と感じた備品や外部研修があったとします。この備品購入や研修参加に […]
「業務改善」の記事一覧
残業時間８０時間超えで労基署の立入調査
【概要】 １ヵ月の残業が80時間に達した場合に労働基準監督署の立ち入り調査を行う方向です。調査の結果、労基法違反があれば是正勧告などの措置をとる考えです。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．政府は５月にまとめる「ニッ […]
椅子をなくして立ち会議
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【概要】 ある精密機械器具等の製造・販売会社では、立ち会議を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社の社長は、椅子に座ってだらだら会議をするのは生産性が悪いと考えています。そして、立ち会議が生まれ […]
０分前集合
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【概要】 ある自転車やアウトドア用品を販売する会社においては、０分前集合を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．こちらの会社では、スピード重視を長年社是としています。 ２．そして、０分前集合ですが、具体 […]
仕事の進め方の見直し・効率化の推進
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【概要】 経団連では、「2012 年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を発表しました。前回は、この調査結果から、高年齢者への対応を紹介しました。 今回は、ワークライフバランスへの対応について紹介します。具体 […]
クリーニングと見える化
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【概要】 今回は、クリーニング業で、業務の見える化を推進している企業の事例を紹介します。この会社は、テレビのカンブリア宮殿で取り上げられたことのある先進的な企業です。具体的には以下のとおりです。 １．この会社のクリーニン […]