「業務改善」の記事一覧

【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。今回は、退社前のメール報告について説明します。 これは、業務報告を社員は管理職に対して行うものです。そして、管理職は、承認とアドバイスを返信します。このメール報告のポイン […]

【概要】 前回は、問題解決型の手法が残業対策で効果的であることを説明しました。 今回は、現状把握と見える化について説明します。残業対策の現状把握では、ずばり、全社員の労働時間をグラフ化することが大切です。これは、エクセル […]

【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。今回も業務改善事例について紹介します。 １．業務が一人に集中しないようにする 業務上の安全対策や品質改善、クレーム対応等は、定年延長や […]

【概要】 そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。今回と次回は、業務改善事例について解説します。今回紹介する業務改善事例は以下の通りです。 １．チャレンジ８の推進 時間外労働削減のはたらきかけ（通称：チャレンジ […]

【概要】 今回から、会議について取り上げます。 会議時間は、多額のコストが発生します。以前も紹介しましたが、会議時間のコストについて、以下のように考えることができます。まず、おおざっぱですが、時間当たりの自分コストは以下 […]

【概要】 残業という問題を考えてみたときに、最も効果が高いのは、残業時間をなくすことであることは間違いありません。残業がゼロであれば、必然的に残業手当という問題はなくなるからです。 ただ、やみくもに残業をゼロといっても、 […]