教育実習生に、LINEでセクハラ
【概要】 ある大学では、同大付属校の教諭を、減給の懲戒処分にしました。教諭が教育実習中の女子大学生に、あたかも恋愛相手に送るメッセージをLINEで送るなどしたとしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この教諭 […]
「職場のハラスメント」の記事一覧
LINEでセクハラ、減給処分
【概要】 ある市は、女性職員にLINEでセクハラ行為をしたとして、男性主任主事を減給処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．勤務時間中に、この男性は女性職員に対し、複数回にわたり体形に関する発言をしました […]
公証人に対して、セクハラ訴訟
【概要】 旭川市内の役場に勤務する女性が、役場の事業主の公証人からセクハラを受けたうえ、退職勧奨されたとして、損害賠償を求めて旭川地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は女性のスマフォに、会食に […]
セクハラ係長、停職２カ月
【概要】 「部下の女性にセクハラ行為をした」として、佐賀県は、係長を停職２カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．係長は昨年、職場の飲み会後、部下の女性に「自宅を把握したい」と言ってタクシーに同 […]
忘年会でのセクハラ注意！
【概要】 ＢＩＧＬＯＢＥでは、「セクハラに関する意識調査」結果を発表しました。スマホを所有する全国の20代～50代の社会人男女800人を対象にアンケート形式で実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「あなた […]
同僚からの報告でセクハラ発覚
【概要】 三重県のある町の男性課長補佐が、同じ職場の女性嘱託職員にセクハラ行為をしたとして、戒告の懲戒処分を受けていました。なお、女性職員は、今年３月末に退職しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．昨年４～６ […]
セクハラで停職４か月
【概要】 滋賀県の管理職の男性職員が、部下の女性職員の体を触るなどのセクハラ行為で、停職４カ月の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は部下の女性職員２人に対し、懇親会や公務で太ももや肩な […]