パワハラ 消防13人処分 公開日:2017.3.20 ハラスメントパワハラ 【概要】 福岡県のある消防本部の男性職員2人を中心とする13人が同僚約30人にパワーハラスメントをしていた問題がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.市は2人をそれぞれ分限免職と懲戒免職にするなど、13人全 […] 続きを読む
パワハラ言動で上司と法人を提訴 公開日:2016.10.24 ハラスメントパワハラ 【概要】 千葉県のある法人職員2人が、同法人とパワハラの言動を繰り返した男性役員に対して、千葉地裁に総額約600万円の損害賠償を求める訴えを起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性役員は、この男性職員2 […] 続きを読む
「親に怒られたことないんか?」等の叱責で減給 公開日:2016.6.27 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある県警では、同僚にパワハラをしたとして、50代の男性巡査部長を、減給100分の10(3カ月)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この巡査部長は、職場で清掃などの雑用中、30 […] 続きを読む
一定時間 パソコン使用禁止 公開日:2014.8.4 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある酒類等の製造販売会社におきましては、一定時間、パソコンの使用を禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎週水曜日の正午から午後3時まで、原則として社内のパソコンを使ってはいけないとしています […] 続きを読む
掃除競争イベント 公開日:2014.5.5 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるホテルでは、年に1回様々な社内イベントを行っていますが、その中に掃除競争がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.5~36階のバックスペースの階段を掃除する「掃いて拭いてリレー」です。清掃後の美 […] 続きを読む
朝礼で10秒間爆笑 公開日:2013.8.26 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるWebサイト、モバイルサイトの制作を行う企業では、ユニークな朝礼を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝礼の際、「全員で10秒間爆笑する!」ことを実施しています。 2.笑っていると本気で楽 […] 続きを読む
ほめことばは日光 公開日:2012.9.28 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、心理学者のジュス・レアーの次の言葉を紹介します。 「ほめ言葉は、人間に降り注ぐ日光のようなものだ。それなしには、花開くことも成長することもできない。我々は、事あるごとに批判の冷たい風を人に吹き付けるが、 […] 続きを読む