電話相談 職場のいじめ等３日間で811件
【概要】 日本産業カウンセラー協会は、連合と共同して９月８～１０日に実施しました「働く人の電話相談室」の結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．合計で811件もの相談が寄せられました。 ２．相談分野をみると […]
「職場改善」の記事一覧
社員モチベーション向上策―多様な勤務制（２）
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【概要】 ある病院では、多様な働き方を支援する勤務制度が軌道に乗っています。そこで、特徴ある勤務制度を紹介します。 前回は、以下の内容を紹介しました。 １．５時からホリデー制度 ２．キッズルーム 今回は、その続きです。番 […]
社員モチベーション向上策―ダントツ活動（２）
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【概要】 ある一般産業用部品の製造等を行う会社では、「ダントツ活動」として様々な取り組みをしています。 前回は、以下の内容を説明しました。 １．朝市、昼市、夕市 不良品について原因分析から改善までのＰＤＣＡサイクルを回し […]
社員モチベーション向上策―改善提案制度「改善提案は社員の助け合いと成長・発展」
【概要】 これまで、「ムダ撲滅運動」によるコストダウンの事例と「アイデア提案」で新製品開発を推進した事例を紹介してきました。 今回で、改善提案制度の解説は最後になりますので、改善提案制度に関する私の考え方を述べさせていた […]
社員モチベーション向上策―改善提案制度事例研究１「コストダウン」
【概要】 今回から３回にわたり、改善提案制度について解説します。 まず、人事労務管理上大切なことは、トップダウンとボトムアップのバランスです。 トップダウンとは、経営者の意思を社員に浸透させることです。会社のビジョン、ミ […]