坂本直紀の人事労務の広場

「職場環境」の記事一覧

神戸市の洋菓子メーカーで働く息子が、上司のパワハラや長時間労働により自殺したとして、母親が労災申請を行う様子を描いたイラスト

母親がパワハラ・長時間労働で自殺した息子の労災申請

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【概要】 神戸市の洋菓子メーカーに勤務していた息子が自殺したのは、上司によるパワハラや長時間労働が原因として母親が労災を申請しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自殺した社員は正社員として入社し、チョコレート […]
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パワハラで部下に怒鳴る市教育委員会の男性係長と、停職1か月の懲戒処分を示す職場トラブルのイラスト

パワハラで停職１か月

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【概要】 ある市では、部下を大声で怒鳴るなどのパワハラを繰り返したとして、市教育委員会の男性係長を停職１カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は係長になった平成26年から部下５人に「おまえ […]
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社員モチベーション向上策としてハーズバーグの動機づけ・衛生理論を解説するイラスト。達成、承認、昇進などの動機づけ要因と、給与や人間関係などの衛生要因のバランスを示している。

社員モチベーション向上策―ハーズバークの動機づけ・衛生理論

  • 公開日：
【概要】 前回は、マグレガーのＸ理論とＹ理論について解説しました。今回は、ハーズバーグの動機づけ・衛生理論について解説します。 これは、ハーズバーグが提唱した職務満足および職務不満足を引き起こす要因に関する理論です。 具 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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