「職場環境」の記事一覧

令和７年度精神障害に関する労災補償状況

概要厚生労働省では、「令和７年度業務災害に係る精神障害に関する事案の労災補償状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．精神障害の件数 ●請求件数：4,958件（前年度比 1,178件の増加） ※ […]

【概要】ある水道修理会社で、産前産後休業（産休）の取得を責めるなどのマタハラを受けたとして、女性の元社員が会社側に220万円の損害賠償を求めました。大阪地裁は、会社側に110万円の支払いを命じました。具体的には、次の内 […]

【概要】鳥取県のある町では、こども園の女性園長がパワハラに該当する行為を行ったとして、減給10分の1、1か月の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この園長は、会議の場で職員が回答に窮するほど厳し […]

【概要】山形県のある町長のパワハラ問題で、町が設置した第三者委員会の調査報告書公表されました。町長の行為８件をパワハラに該当すると認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．パワハラと認定した例は以下の通りで […]

【概要】１．青森県は、特定の職員にパワハラを行ったとして、ある男性所長を「停職3か月」の懲戒処分しました。２．この所長は、特定の職員に対して、複数回にわたり大声で叱責しました。３．さらに業務の進め方に関して、他の職 […]

【概要】ある人材サービス会社は、ハラスメントに関する調査結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．働く人の63％が、職場でハラスメントを受けた経験がありました。２．被害に遭った人の31％が、「誰にも […]

【概要】ある宅配会社に勤めていた40代女性が、年上の元同僚の男性に裁判で慰謝料を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この女性は、東京都内の営業所において、この男性から名前をちゃん付けで呼ばれたほか「かわ […]