「過重労働対策」の記事一覧

11月は「過労死等防止啓発月間」

【概要】厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。具体的には、次の内容が特徴的です。１．国民への周知・啓発・「過労死等防止対策推進 […]

【概要】厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を取りまとめ、公表しました。令和４年度（令和４年４月から令和５年３月まで）に長時間労働が疑われる事業場に対して行ったものです。具体的には、次の内容が特徴的です […]

【概要】あるスナック菓子製造会社について、法人としての同社と、社長を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、工場の従業員９人に対し、36協定で定めた上限を超えて働か […]

【概要】 2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります。具体的には、次の内容が特徴的です。１．これにより、月60時間超の残業割増賃金率は、大企業、中小企業ともに50％に […]

【概要】厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を公表しました。令和２年度に不払いとなっていた割増賃金の支払額が、「1企業で合計 100万円以上」となる事案が対象です。具体的には、次の内容が特徴的です。１． […]

【概要】労働基準監督署は令和２年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました（対象期間：令和２年４月～令和３年３月）。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です […]

【概要】厚生労働省は先日、過労死の労災認定の基準を見直す方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「脳・心臓疾患」に関連する基準、「精神疾患」の基準を見直す方向です。詳細は、専門家による検討会で12月以 […]