過労死等発生企業、７割で違法残業を継続
【概要】 東京労働局では、過労死など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する臨検監督結果を明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 １．全体の93％にあたる66事業場で何らかの法違反が発覚 ２．36協定の協 […]
「過重労働対策」の記事一覧
過重労働対策ー業務改善（２）
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【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。今回も業務改善事例について紹介します。 １．業務が一人に集中しないようにする 業務上の安全対策や品質改善、クレーム対応等は、定年延長や […]
過重労働対策ー業務改善
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【概要】 そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。今回と次回は、業務改善事例について解説します。今回紹介する業務改善事例は以下の通りです。 １．チャレンジ８の推進 時間外労働削減のはたらきかけ（通称：チャレンジ […]
過重労働対策事例ー管理者の意識改革
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【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。 今回は、管理者の意識改革について解説します。さて、これらに関する事例は以下の通りで […]
過重労働対策事例－安全衛生委員会、産業医等の活用（２）
【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。 そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。今回は、安全衛生委員会、産業医等の活用について解説します。さて、これらに関する事例 […]
過重労働対策事例ー安全衛生委員会、産業医等の活用
【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。 そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。今回は、安全衛生委員会、産業医等の活用について解説します。さて、これらに関する事例 […]
2011年 山形労働局 メンタルヘルス休業・退職者３割
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【概要】 今回は、山形労働局の取り組みについて説明します。山形労働局では、メンタルヘルス対策の自主点検結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．メンタルヘルス不調による休業者・退職者がいる事業場が３割に達して […]