平成29年度 監督指導後の割増賃金総額が、約320億円増加
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【概要】 厚生労働省は、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．是正企業数 1,870企業（前 […]
「過重労働対策」の記事一覧
人気のベーカリー店 違法残業で送検
【概要】 栃木・大田原労働基準監督署は、あるベーカリー店を経営している会社と代表取締役社長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで、書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労働者12人に100時間を […]
大手新聞社に対して、長時間労働で是正勧告
【概要】 ある大手新聞の東京本社が、労使協定の上限を超える残業を社員にさせていたとして、労基署から是正勧告を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある男性社員の法定時間外労働が今年３月に、85時間20分とな […]
残業の過少処理による懲戒処分
【概要】 静岡県の県教委は、ある県立高校の男性事務長が、労使協定で定めた時間外勤務の限度時間を超えていなかったように手続きした等により、減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的 […]
長期間労働削減推進本部設置
【概要】 厚生労働省は、厚生労働大臣を本部長とする長時間労働削減推進本部を設置しました。そして、11月に過重労働等の撲滅に向けた取組として以下の内容を実施します。 １．長時間労働削減の徹底に向けた重点監督を実施します。 […]