「過重労働対策」の記事一覧

2014年東京事業場内メンタルヘルス推進担当者選任３分の２

【概要】東京労働局は、都内所在の労働者数300人以上の事業場（2,846事業場）に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．自主点検に関する回答事業場1,64 […]

【概要】あるインターネットコンテンツ事業を行う会社では、22時以降は業務を強制的禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．役員も社員も例外なく、22時前には必ずオフィスから退出するルールを設けています。 […]

【概要】品川労働基準監督署は、卸小売業を対象に大規模な実態調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．時間外労働が１か月最大で45時間を超える事業場が過半数にのぼりました。80時間を超える事業場は22％と […]

【概要】東京労働局では、昨年11月の「労働時間適正化キャンペーン」期間に実施した臨検監督結果を取りまとめました。具体的には以下の通りです。１．東京労働局管内18労働基準監督署が265事業場を調査しました。その結果、3 […]

【概要】山梨労働局では、企業のメンタルヘルス対策の状況をまとめました。具体的には以下の通りです。１．メンタルヘルス対策を実施していたのは、５９２事業場で、集計された７６１事業のうち、77.8％になります。２．メンタ […]

※ 【概要】三重・四日市労働基準監督署は、特別条項付３６協定で定める月90時間の時間外労働の延長限度を超えて労働者を働かせたとして精肉・和菓子チェーンの会社と店長を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。具体的には以下 […]

【概要】神奈川労働局は、12月、看護師等の労働条件改善を進めるため、病院への大規模な集団指導を行う予定です。具体的には以下のとおりです。１．集団指導には、350病院、800人の参加を見込んでいます。２．労働法の知識 […]