「ほめる文化」の記事一覧

バッジでほめる化

【概要】ある飲食店等のお試しサイトを運営する会社では、バッジを使って、ほめる化を実践しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社員同士がお互いのいいとろを見つけ、「これを実現したね」という仲間にＷＥＢ上でバッ […]

【概要】ある装飾用包装テープ等を製造している会社におきましては、様々な社内カード制度を導入しています。具体的には以下の通りです。１．ありがとうカード制度これは、会社で誰か良い事をした人や頑張ってる人を見つけたら、あ […]

【概要】あるコンテンツ制作を行う会社では、スマイル給という制度を導入しています。具体的には以下の通りです。１．スマイル給の支給額は０（ゼロ）円です。これは、仕事の喜びは、お金で測れるものだけじゃなく、お金に換えられな […]

【概要】ある医薬品の製造・販売会社では、「青い鳥カード」と呼ぶ独特の評価制度を設けています。具体的には以下の通りです。１．社員が自分自身の業績や取り組みについて、「褒めてほしい」と立候補します。例えば、「私は、この業 […]

【概要】今回紹介するのは「拍手でほめる」です。パチパチと拍手が社内のいたるところで起こる。なんだか、気分が良くなりますね。拍手とは、拍手された方は勿論のこと、拍手する方も気分が明るくなるものです。コンサートや演劇等 […]

【概要】ある情報通信システムの設計、コンサルティング業務を行う会社では、様々な相手を思いやる施策を実施しています。前回は、「ほめーる」を解説しました。今回は、「スタンプマラソン」を取り上げます。この制度は、社員同士が […]

【概要】ある情報通信システムの設計、コンサルティング業務を行う会社では、様々な相手を思いやる施策を実施しています。この会社では、まず雇用のポリシーとして、５つの約束をしています。１．リストラをしない２．60歳を過ぎ […]