社長のダーツで決まる、社員の誕生日プレゼント
【概要】 ある環境プラントの設計・製作会社では、「ダーツで決まる社員の誕生日プレゼント」を実施しています。具体的には、次の特徴があります。 １．毎年、企画担当者が社員の意見を参考に、5つのプレゼント候補（各5,000円相 […]
「ユニーク制度」の記事一覧
趣味手当支援制度
【概要】 あるシステムインテグレーション（SI）事業の会社では、趣味手当制度を設けています。具体的には、次のような特徴があります。 １．趣味手当は、毎月最大3,000円支給されます。自分の趣味を探求するための手当です。 […]
日々進歩手当
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【概要】 あるアパレルネット通販会社では、「日々進歩手当」を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．この会社では、社員個人の日々進歩の実現を重視しています。 ２．日々進歩手当は、自己成長を目的に支給さ […]
NO残業仮面で定時退社
【概要】 ある設計コンサルタント会社では、毎週 「NO残業仮面」が登場します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎週水曜日は「NO残業デイ」としています。社内アナウンスでは「4時になりました。もう1時間。5時まであ […]
毎年6月に、オリジナル祝日
【概要】 あるWebプロモーションの企画・制作会社では、毎年6月に「オリジナル祝日」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1．6月には日本の法定祝日がないため、毎年この時期に、独自の「会社オリジナル祝日」を […]
社内ジャンボ宝くじ
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【概要】 ある食料品の製造会社では、「社内ジャンボ宝くじ」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．年末に、社員の勤務年数と同じだけくじを用意します。 ２．会社が費用を毎年1,500万円を使っています。一 […]
