朝礼で社員を拍手で称賛 公開日:2025.11.12 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある住宅事業会社では、朝礼で社員を拍手で称えています。具体的には、次のような特徴があります。 1.この会社では、朝礼を「社員を称賛し、応援する時間」と位置付けています。日々の功績や努力を、全員の「拍手」でたたえ […] 続きを読む
謎解きゲームで採用試験 公開日:2015.7.27 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある産業用計量システムの製造・販売会社では、採用試験に「謎解きゲーム」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.初めて出会った採用希望者同士でチームを組みます。そして、謎解きゲーム […] 続きを読む
トライアングルにほめる 公開日:2012.8.24 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ほめるといっても、照れ臭いこともあり、面と向かってほめるということはなかなか難しい面があります。 そこで、一つの方法として、「トライアングルにほめる」ということがあげられます。 トライアングルとは、三角形の意味 […] 続きを読む
給料明細にメッセージ 公開日:2012.8.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 先日、オリンピックが終わりましたが、メダルを獲得した選手の多くは、インタビューで「感謝」「ありがとう」という言葉を述べていたことは印象的でした。一流のアスリートは、自然に、こうした言葉が出るということを知り、あ […] 続きを読む
社員のほめる化-ロックフェラーとスティビーワンダー 公開日:2012.3.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しております。前回から、名著「人を動かす」(D・カーネギー)から、ほめる化の重要性を解説しています。 前回は、チャールズ・シュワップの秘訣を紹介しました。今回は、ロ […] 続きを読む
社員のほめる化-チャールズ・シュワップの秘訣 公開日:2012.2.24 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しております。今回も「社員のほめる化」を解説します。 今回から、名著「人を動かす」(D・カーネギー)から、ほめる化の重要性を解説します。 今回は、チャールズ・シュワ […] 続きを読む