「休暇制度」の記事一覧

健康促進休暇制度

【概要】ある法人向け車両管理事業を行う企業では、健康促進休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．半期を通じて病欠ゼロだった社員に対し、「ごほうび休暇」を１日プレゼントします。好きな日に自由に […]

【概要】あるＩＴ企業では、「バックアップ休暇制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、働き方改革の一環として、年次有給休暇の取得率を100％に設定しています。ただし、多くの社員が「 […]

【概要】あるウェルネスケア関連製品等の販売会社では、フレックスホリデー制度を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。１．毎年、有給休暇とは別に、年間３日間の休暇を付与しています。２．有給休暇２日分も […]

【概要】あるインターネットコンテンツ事業の会社では、「プラチナウィーク制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、社員のリフレッシュを目的として、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休 […]

【概要】あるIT企業では、二日酔い休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．飲みすぎた次の日は、年2回まで午前休暇をとってよいとする制度です。２．こちらは、本社勤務の社員に限っています。【意見 […]

【概要】前回まで、リスキリングの「実務上の留意点」についてお伝えしてきました。今回は、就業規則の規定例として、学び直しを取得事由とした、「積立休暇制度」を紹介します。学び直しに活用できる積立休暇制度（就業規則）規 […]

【概要】あるテレビ局が、『経済産業省が「プレミアムフライデー」を別の曜日に移すことを推奨し、月曜の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことを検討している』と報じました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．経産省は […]