坂本直紀の人事労務の広場

「労働相談」の記事一覧

平成30年度のいじめ・嫌がらせ相談件数が過去最高となったことを示す職場トラブルのイラスト

「いじめ・嫌がらせ」相談件数が過去最高

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【概要】 厚生労働省は先日、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数、助言・指導申出の件数、あっせん申請件数がいずれも前年度より増加しています […]
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平成27年度の個別労働紛争で「いじめ・嫌がらせ」が4年連続最多となったことを示す、職場のハラスメント相談のイラスト

「いじめ・嫌がらせ」が４年連続トップ

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成27年度は、前年度と比べ、総合労働相談の件数が　微増し、助言・指導申出、あっせん申 […]
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滋賀の平成26年度個別労働紛争相談で「いじめ・嫌がらせ」が最多となったことを示す職場トラブルのイラスト

滋賀　平成26年度個別労働紛争相談「いじめ・嫌がらせが」最多

  • 公開日：
【概要】 滋賀労働局では、平成２６年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は 10,162件で、平成20年度以降、７年連続で１万件を超え、高止ま […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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