再雇用ではなく70歳までの定年延長
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概要 ある総合不動産業会社では、社員がより長く安心して活躍できる環境を整えるため、定年年齢を65歳から70歳へ引き上げることとしました。 今回の取り組みは、定年後に改めて雇用契約を締結する再雇用制度の期間を延長するもので […]
「定年延長」の記事一覧
改正高年齢者雇用安定法
【概要】 改正高年齢者雇用安定法が、今年の４月から施行されます。具体的には、次の内容が特徴的です。 ＜＜対象となる事業主＞＞ ●定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主 ●65歳までの継続雇用制度（70歳以上まで引き […]
鉄道会社、定年を65歳に延長
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【概要】 ある鉄道会社は、現在60歳としている正社員の定年年齢を65歳に段階的に引き上げる方針を明らかにしました。具体的には以下の通りです。 １．2013年４月から定年を61歳とし、３年ごとに１歳ずつ延長して、2025年 […]
中小の４割で従業員の採用・育成が課題
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【概要】 大同生命保険の経営者１万人アンケートでは、従業員の採用・育成を経営課題としている中小企業が42.6％いることがわかりました。その調査結果によりますと、以下の内容となっています。 １．定年延長・再雇用が53.1％ […]
社員モチベーション向上策―あなたと決める定年制（１）
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【概要】 今回は、ある会社の生涯現役制度について紹介します。この会社では、2007年4月に65歳定年制を設けました。そして、今年の4月には、65歳定年以降の再雇用制度を整備し、生涯現役制度を念頭においています。 賃金設計 […]
社員モチベーション向上策―社員を徹底的に大事に
今回も、ある製造業の特徴ある制度を紹介したいと思います。番号は前回からの続き番号です。 ＜前回の内容＞ １．徹底したケチケチぶり ２．労働時間は短く、休日は多い ＜今回の内容＞ ３．考え続けての差別化 この会社では、毎日 […]