「社員のほめる化」の記事一覧

「職場に人を育てる余裕がなくなってきている」約76％

【概要】前回に引き続き、日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所による「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果について、紹介します。今回の内容は、次の２つです。１．メンタル不調者の早期発見、早期対応は […]

【概要】日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所では、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。調査対象は、全国の上場企業 2,140社を対象としています。今回と次回、この調査結果に […]

【概要】ある主に小口貨物を取扱う会社におきましては、満足ポイント制度を設けています。具体的には以下のとおりです。１．仲間や会社からの評価、自己評価をポイント化し、「満足ＢＡＮＫ」に貯めていきます。２．満足ポイントが […]

【概要】厚生労働省では、職場のパワハラに関する実態調査報告を発表しました。具体的には以下のとおりです。１．７月～９月に従業員30人以上の全国約１万７千社を調査しました。回収率は27.3％（4580社）です。また、別に […]

【概要】熊本労働局では、職場のメンタルヘルス対策の状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。１．アンケート調査によると、メンタルヘルス不調による休業者がいると回答した事業場は、全体の23.9％にのぼりました。 […]

【概要】生理学研究所（愛知県岡崎市）の定藤規弘教授らの研究チームでは、人間は何かを学ぶ時、褒められた方がより記憶に定着し効果的に学習できることについて、科学的に証明しました。具体的には以下のとおりです。１．研究チーム […]

【概要】「社員のほめる化」が大切だということを繰り返し説明しています。ただ、ほめるといっても、照れ臭いこともあり、なかなか難しい面があります。従って、まずは、ほめることについて、社内制度として設けることが有効になりま […]