「組織活性化」の記事一覧

課題図書研修

【概要】ある金属屋根製造メーカーでは、課題図書研修を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．会社が選定した課題図書リストがあります。社員は、その課題図書の中から年に4回、毎回1冊を購入して読み、感想文を […]

【概要】ある住宅事業会社では、朝礼で社員を拍手で称えています。具体的には、次のような特徴があります。１．この会社では、朝礼を「社員を称賛し、応援する時間」と位置付けています。日々の功績や努力を、全員の「拍手」でたたえ […]

【概要】あるデジタルマーケティング支援会社では、社内で感謝や称賛のポイントを贈りあう制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．制度名は「You Are The One」です。「〇〇してくれてありがと […]

【概要】ある食品会社では、社内報でコミュニケーション円滑化を図る取り組みを行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社内報を、毎月１回発行しています。各部署が注力している業務内容について、各部署の社員が紹介 […]

【概要】ある歯科技工物の製造・販売を行う会社では、「おほめカード」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この「おほめカード」とは、仕事上のアドバイスや協力、心遣いなどへの感謝の言葉を書くも […]

【概要】あるソーシャルメディアのマーケティングコンサルティングを行う会社では、年に２回の全社員合宿制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．年に２回、金曜日～土曜日に１泊２日で行います。２．合宿で […]

【概要】ある人材派遣会社では、最終利益の半分を半期ごとに社員全員に分配しています。具体的には以下の通りです。１．この会社では、２年前から、毎月の損益計算書を全社員に公開しています。その結果、社員は、自社の売上高から固 […]