【概要】
あるインターネットコンサルティング会社では、社員に３時間の昼休みを与え、仮眠を推奨する「シエスタ」制度を取り入れています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．朝９時が始業時刻です。そして、４時間勤務した後の午後１時にシエスタに入ります。そして、３時間休憩後、午後４時から再び業務を行い、４時間後の午後８時まで勤務することになります。従って、所定労働時間は８時間になります。
２．このシエスタの過ごし方例としては、仮眠、会社近くのジムでの運動、映画鑑賞があげられます。
３．このシエスタは使用しなくても大丈夫です。例えば、１時間休憩した後、勤務し、午後６時に終業とすることもできます。
【意見・感想・解説】
今回は、３時間の昼休みを付与する企業の取り組み事例を紹介しました。
とても興味深い制度です。社員が選択可能していることが特徴的ですね。
人間の集中力には限界がありますので、時には、思い切って、長めに休憩を取ることも理解できます。そして、しっかりリフレッシュした後、集中して頑張った方が、生産性が向上する面もあると思います。
こうした制度については、賛否両論あると思います。しかし、画一的な勤務形態にこだわらず、社員のニーズや業務の生産性を考慮して、創意工夫している事例といえます。必要に応じて、参考とするとよいでしょう。
