【概要】
大阪の東大阪労働基準監督署は、あるプラスチック製品製造業の会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．この会社では、時間外・休日労働に関する協定届を締結していませんでした。それにもかかわらず、労働者３人に対し、時間外労働を行わせていました。
２．平成25年３月に脳出血で労働者が倒れました。この労働者は、２月に約107時間、３月が約87時間の時間外労働がありました。
３．この会社では、人手不足を原因に適切に対処していないこともあり、過重労働による健康障害を重視して、司法処分に踏み切りました。
【意見・感想・解説】
今回は、東大阪労働基準監督署による書類送検を取り上げました。
過重労働が原因で脳疾患になった事案であり、労基署が書類送検という厳しい判断をしたことは納得のいくものです。
確かに、人手不足の中、業務を遂行し、経営を安定させていくことは大変なことではあります。しかし、だからといって、大切な労働者の健康を損なわせるようなことは絶対あってはいけません。
時間外労働については、発症前１か月間におおむね100時間を超えたり、あるいは、発症前２か月ないし６か月間にわたって１ヶ月あたりおおむね80時間を超えてくるとかなり危険です。
こうしたことがないように、適切に労働時間管理を図る必要があります。
