坂本直紀の人事労務の広場

「長時間労働」の記事一覧

2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果を示すイラスト。長時間労働に疲弊する労働者と監督官、違法な時間外労働や賃金不払残業への注意を表現。

2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は 5,031事業場でした。このうち、 […]
続きを読む
2015年厚生労働省の過重労働解消相談ダイヤル結果発表を示す画像。長時間労働に悩む会社員と相談対応するオペレーターのイラスト。

2015年厚労省　過重労働解消相談ダイヤル結果発表

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、11月を過重労働解消キャンペーン期間として、過重労働や賃金不払残業の撲滅に向けた集中的な取組を行っています。そして、「過重労働解消相談ダイヤル」と「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめま […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場