人事労務解説 長時間労働対策 (6) 「要因別に考える長時間労働削減策３」 公開日：2023.8.10 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 今回も「長時間労働対策」をテーマに、要因別の視点から効果的な削減策について解説します。 前回までは「特定の社員に業務が集中している」ケースを取り上げましたが、今回はその改善策をさらに具体的に見ていきます。 ［以前］特定の […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (5) 「要因別に考える長時間労働削減策２」 公開日：2023.8.3 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 現在は「長時間労働対策」をテーマに、就業規則の観点から解説を進めています。 今回は前回に引き続き、「要因別に考える長時間労働削減策」について取り上げます。 【事例】 以前：残業のチェック体制が不十分 ↓ 改善後：人事部主 […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (4) 「要因別に考える長時間労働削減策１」 公開日：2023.7.27 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 今回のテーマは「長時間労働対策」です。 これまでの流れを踏まえ、今回からは「要因別に考える長時間労働削減策」について解説します。 ＜これまでの状況＞ 残業が当たり前の社内風土 ↓ ＜改善後の姿勢＞ トップが強い削減方針を […] 続きを読む
過労自殺、勤務時間を過少申告 公開日：2023.7.24 過重労働長時間労働 【概要】 ある建設会社の男性社員が自殺し、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業がかなり長時間に及んでいましたが、勤務時間は過少に申告していました。 「時短目標の達成が評価の対象になる」と上司か […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (3) 「長時間労働が発生する主な要因２」 公開日：2023.7.20 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 今回も引き続き「長時間労働対策」をテーマに、前回に続いて「長時間労働が発生する主な要因」について解説します。 特定の社員に業務が集中するケース 多くの企業では人手不足が慢性化しており、社員一人あたりの業務負荷が高まる傾向 […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策（２）「長時間労働が発生する主な要因１」 公開日：2023.7.13 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 現在のテーマは「長時間労働対策」です。 今回と次回の2回にわたり、「長時間労働が発生する主な要因」について取り上げます。 残業が当たり前となっている職場風土 会社に遅くまで残って仕事をすることが“当たり前”とされ、定時に […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (1)「時間外労働の割増賃金率変更」 公開日：2023.7.6 人事労務解説労働法法改正等の情報過重労働長時間労働長時間労働対策 今回から「長時間労働対策」をテーマとして、就業規則の観点から順に解説していきます。 初回は「時間外労働における割増賃金率の変更」について取り上げます。 法改正のポイント 2023年4月1日より、月60時間を超える時間外労 […] 続きを読む
