坂本直紀の人事労務の広場

「過重労働」の記事一覧

平成24年度の上野労働基準監督署による監督指導で、IT企業の約8割に労基法等の違反が確認されたことを示すイラスト

平成24年度 上野 ＩＴの８割弱で労基法等の違反

  • 公開日：
【概要】 ＩＴ企業の約８割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成24年度に事業場規模10人以上のＩＴ・ソフトウエア関連 […]
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若者の使い捨てが疑われる企業に関する厚生労働省の無料電話相談結果を説明するイラスト

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑われる企業・事業所 […]
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信用金庫の職員が残業代未払いと過少申告に悩む様子を描いた労基署送検の解説画像

信金　残業不払いで送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．支店に勤務する役職者を含む正 […]
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地方銀行の支店で違法残業と割増賃金未払いが問題となり、疲弊する行員と厳しい表情の管理職が描かれたイラスト

地方銀行　違法残業により送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛の新居浜労基署は、違法な残業を行わせたことにより、地方銀行と副支店長を労基法違反などの疑いで書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．支店に所属する７人の労働者に対して、36協定で定めた１ヵ月当たり […]
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平成24年度の精神障害による労災認定件数が過去最多の475件となったことを示す、長時間労働やハラスメントで悩む会社員のイラスト

平成24年度精神障害の労災認定件数475件　過去最多

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめました。その中で、精神障害については、具体的には以下の通りです。 １．請求件数は　1,257件で、前年度比15件の減となりましたが […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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