坂本直紀の人事労務の広場

「法改正等の情報」の記事一覧

精神障害の労災認定基準改正により、カスタマーハラスメントや感染症リスク業務が心理的負荷評価に追加されたことを示すイラスト

精神障害の労災認定基準、カスハラ追加

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．業務による心理的負荷評価表の見直し － 具体的出来事に、「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為 […]
続きを読む
長時間労働対策として、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率変更を人事労務担当者が解説しているイラスト

人事労務解説　長時間労働対策 (1)「時間外労働の割増賃金率変更」

  • 公開日：
今回から「長時間労働対策」をテーマとして、就業規則の観点から順に解説していきます。 初回は「時間外労働における割増賃金率の変更」について取り上げます。 法改正のポイント 2023年4月1日より、月60時間を超える時間外労 […]
続きを読む
カスハラ被害を精神障害の労災認定基準に加える検討会で、専門家が議論する様子

カスハラ、労災認定基準 検討　

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省での専門家検討会が開かれ精神障害の労災認定基準について、議論されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．精神障害の労災認定基準において、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」の被害を判断基準に […]
続きを読む
政府が雇用保険の週20時間要件緩和を検討し、パートやアルバイトなど短時間労働者の失業給付・育児休業給付拡大を議論するイメージ

政府　雇用保険、週２０時間の要件緩和の検討

  • 公開日：
【概要】 政府は、雇用保険について見直す方向で検討に入りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．アルバイトやパートなどの短時間労働者も雇用保険に入りやすくする方向です。 ２．週２０時間以上より短く働く人が、失業給 […]
続きを読む
こども・子育て支援加速化プランを示すイラスト。児童手当拡充、育休支援、保育環境改善、相談支援、学校給食費など子育て政策の強化を表現。

こども・子育て支援加速化プラン（今後３年間）

  • 公開日：
【概要】 政府は、こども・子育て政策の強化を図る方針です。こども・子育て支援加速化プラン（今後３年間）を立案しました。具体的には、次の5つの内容が特徴的です。 １．制度のかつてない大幅な拡充 例） ・児童手当、所得制限撤 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場