雇用保険料、2022年度引き上げ方針
【概要】 政府は、雇用保険料を2022年度に引き上げる方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．雇用調整助成金（雇調金）の支給が急増したため、雇用保険の財源が枯渇し、負担増を求める必要があると判断しました […]
「法改正等の情報」の記事一覧
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正
【概要】 厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．以下の基準は、変更 […]
2021年10月東京都の最低賃金、時給1,041円へ（28円増）
【概要】 最低賃金について動きがありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．東京都の最低賃金について労働局の審議会は、28円引き上げて、時給1,041円とする答申を行いました。 ２．企業側の委員は退席や棄権をしま […]
改正育児・介護休業法成立
【概要】 ６月に改正育児・介護休業法が成立しました。改正のポイントは、以下の通りです。なお、詳細は、省令で定められることになります。 １．出生直後の時期に、柔軟に育児休業を取得できるようになります。現行制度は、別に取得す […]
新テレワークガイドライン
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【概要】 今年の3月25日に、テレワークガイドラインが改定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労務管理全般における、人事評価、費用負担、人材育成などに関する追加記載。 ２．雇用形態の違い（正規雇用労働者、 […]
改正高年齢者雇用安定法
【概要】 改正高年齢者雇用安定法が、今年の４月から施行されます。具体的には、次の内容が特徴的です。 ＜＜対象となる事業主＞＞ ●定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主 ●65歳までの継続雇用制度（70歳以上まで引き […]
