自習室の設置
【概要】 ある金属屋根材の製造会社は、「自習室」を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．本社内に自習室を設置しており、従業員はこの部屋を自由に使えます。 ２．休みの日には、家族の利用も可能としています。 […]
「業務効率化・残業対策」の記事一覧
知の貯金箱制度
【概要】 あるマンション・住宅の企画会社は、 「知の貯金箱制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員が読みたい、と思う本の購入費用を会社が全額補助します。 ２．2022年は72.4％の社員が利用し […]
20時絶対退社ルール
【概要】 ある無線機等の販売会社は、20時絶対退社ルールを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．20時には仕事を終了して、退社することとしています。 ２．制度導入の理由は、しっかり睡眠をとり高い集中力で質 […]
７パターンの時差出勤
【概要】 ある情報通信業の会社では、７パターンの時差出勤制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．時差出勤制度は、始業時刻を所定の午前10時から、８～11時半の間にずらせるというものです。スライド可能な […]
月１回の茶華道教室
【概要】 あるお菓子の製造・販売会社では、茶華道教室を無料で受けられる制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社2年目以降の社員とそのパートナーが、参加対象です。 ２．月に１度、お茶、お華の稽古を […]
平日と休日の勤務日を入れ替え
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【概要】 ある名刺管理サービスを行う会社では、「平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合、平日と休日の […]
フルリモート勤務制度
【概要】 ある半導体関連の会社では「フルリモート勤務制度」を試験導入します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．10月から、制度の対象となる人材の採用を始めます。既存の社員への制度の適用・拡大は、今後検討することとし […]