サウナ会議とワーケーション
【概要】 あるZ世代向けの企画・マーケティング会社では、サウナ会議とワーケーションを導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．月に一度、サウナ好きメンバーでプライベートサウナを貸し切り、会議を行います。「サ […]
「業務効率化・残業対策」の記事一覧
「〇〇を1万円で売る」チャレンジ制度
【概要】 あるWebコンサルティング等を行う会社では、「〇〇を１万円で売る」チャレンジ制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．鎌倉ゆかりの名物についてランダムで指定します。そして、このを鎌倉ゆかりの […]
勉強し放題制度
【概要】 DX内製化支援を行うある会社では、「勉強し放題制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、多岐にわたる企業のデジタル変革を支援するために、各自が学んで、ノウハウやナレッジを蓄え […]
eラーニングで「消火器の正しい使い方」を学習
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【概要】 あるリースなどの金融・サービスを行う会社では、eラーニングを活用した防災クイズを行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．コロナの影響で避難訓練などが、これまでのように実施できない状態となりました。 […]
資格取得手当と多能工化
【概要】 ある金属パイプ部品の設計・製造会社では、「資格取得手当」を導入し、多能工化を進めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．例えば、溶接などの業務に関連する資格を取得すると、月額2,000円を支給します。 […]
ハイパーブレイク制度
【概要】 あるWebマーケティング会社では、「ハイパーブレイク制度」という社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員が毎日、就業時間のうちの30分間を、クリエイティビティ・アップのために活用 […]