【概要】
岐阜多治見労基署は、死亡事故を契機に発覚したトラック運転者に対する長時間労働で、一般道路貨物運送業の会社と営業所長を労基法第32条の違反の疑いで書類送検しました。具体的には以下のとおりです。
１．同社の大型トラックが多重衝突事故を起こし、２人が死亡、２人が負傷する等しました。
２．労基署の調査では、タコグラフや運転日報から労基法違反が明らかになりました。
３．事故を発生させた運転手は、36協定で定めた延長限度を超えて時間外労働をしており、時間外労働は220時間を上回っていました。
【意見・感想・解説】
今回は、労基署の書類送検に関する内容を取り上げました。
監督官は司法警察官の職務を行うことができることが、労基法に定められています。このため、労働基準監督官は、警察官と同じように犯罪に対する調査権限を持っています。今回は、死亡事故による過労運転の疑いから調査し、司法処分に踏み切ったものです。
残業に関する問題は、とても深刻になっています。残業は、残業手当の問題もありますが、一歩間違えれば、このように死亡事故にもつながる恐ろしさを示唆しています。
今の世の中の流れは、残業の軽減です。残業を放置すれば、リスクにつながります。今一度、自社の残業に問題がないか確認されてみると良いでしょう。
