11月は「過労死等防止啓発月間」 公開日:2025.10.6 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」である11月に、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組みを行います。 ”過労死等”とは、以下の内容です。 (1) 業務における過重な負荷による、脳血管 […] 続きを読む
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(R6) 公開日:2025.8.18 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 厚生労働省では、令和6年度に長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公開しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督指導の実施事業場:26,512事業場 2.主な違 […] 続きを読む
宝塚歌劇団、パワハラ認め遺族に謝罪 公開日:2024.3.4 ハラスメントパワハラ 【概要】 宝塚歌劇団に所属する劇団員の女性が、昨年自殺を図りました。今年の1月に入り、歌劇団側がパワハラがあったことをようやく認め、遺族側に伝えていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.当初(昨年の11月)は、 […] 続きを読む
ラーメン店店長 長時間労働で適応障害 公開日:2023.9.11 過重労働長時間労働 【概要】 あるラーメンチェーン店の社員が提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性は店長に昇格しました。そして、人員不足が常態化する中、社長から人件費を抑えるよう指示されました。そのため、時間外労働が […] 続きを読む
令和4年度 監督指導による長時間労働の調査結果 公開日:2023.8.28 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払残業過重労働 【概要】 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を取りまとめ、公表しました。令和4年度(令和4年4月から令和5年3月まで)に長時間労働が疑われる事業場に対して行ったものです。 具体的には、次の内容が特徴的です […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (6) 「要因別に考える長時間労働削減策3」 公開日:2023.8.10 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 今回も「長時間労働対策」をテーマに、要因別の視点から効果的な削減策について解説します。 前回までは「特定の社員に業務が集中している」ケースを取り上げましたが、今回はその改善策をさらに具体的に見ていきます。 [以前]特定の […] 続きを読む
人事労務解説 長時間労働対策 (5) 「要因別に考える長時間労働削減策2」 公開日:2023.8.3 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 現在は「長時間労働対策」をテーマに、就業規則の観点から解説を進めています。 今回は前回に引き続き、「要因別に考える長時間労働削減策」について取り上げます。 【事例】 以前:残業のチェック体制が不十分 ↓ 改善後:人事部主 […] 続きを読む