【概要】
パートタイム労働者に対する社会保険の適用拡大を行う法律案が通常国会で成立しました。具体的には以下のとおりです。
１．週所定労働時間を２０時間以上にします。
２．月額賃金８万８千円以上、年収１０６万円以上にします。
３．勤務見込み期間を１年以上にします。
４．企業規模５０１人以上を対象にします。
５．学生は適用除外とします。
６．施行は平成２８年１０月を予定しています。
【意見・感想・解説】
パートタイム労働者に関する社会保険の適用拡大に関する内容を取り上げました。いつのまにか、成立した感じですね。
全てのパートタイム労働者ではなく、色々条件をつけました。今後は、おそらく、労働時間を20時間を下回る、賃金を引き下げる、短期の雇用にする、従業員数を500人以下にする等により、なるべく、パートタイマーの社会保険加入を行わないようにする動きが出てきても不思議ではないと思っています。
私見では、年金制度の信頼が十分に回復されていないのに、このように適用拡大をすることを決めるのが、本当に良いことなのか疑問です。
一見、パートタイマーについての年金救済とも思えそうですが、毎月の手取り額が減るし、年金も将来どうなるかわからないのに本当に多くのパートタイマーが望んでいるのか、よくわかりません。
繰り返しになりますが、まずは、年金制度の信頼回復が大切です。
