古民家サテライトオフィス 公開日:2013.8.22 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある企業向けクラウド名刺管理サービスを行う会社では、古民家サテライトオフィスを開設しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.築70年の古民家を会社で借り、サテライトオフィスとして利用しています。 2. […] 続きを読む
時間外手当の割増率、夕方以降より早朝高く 公開日:2013.8.19 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある商社では、時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.就業規則では勤務時間は午前9時~午後5時15分です。残業する場 […] 続きを読む
机の上の片づけ抜き打ちチェック 公開日:2013.8.15 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある情報システム受託開発事業を行う会社では、机の上の片づけについて、抜き打ちでチェックしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎月一回、抜き打ちで 退社時に 社員の机の上が片付いているかチェックをし […] 続きを読む
「鮮度が落ちる」といわれ 雇止め提訴 公開日:2013.8.12 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある喫茶店チェーンを雇い止めになった有期雇用の女性が、従業員としての地位確認等を求めて東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.女性は2008年7月以降、千葉市の店舗で計4年11カ月勤務し […] 続きを読む
平成24年度 子の看護休暇取得者割合増加 公開日:2013.8.8 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省が実施しました平成24年度雇用均等基本調査によりますと、子の看護休暇制度の利用者が増加傾向にあります。具体的には以下の通りです。 1.小学校就学前までの子を持つ女性労働者に占める子の看護休暇取得者割合 […] 続きを読む
社長と握手をして帰る制度 公開日:2013.8.5 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるマンガマーケティング事業を行う会社では、社長と握手をして帰る制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.社員は帰る際に毎日、社長と握手をして帰ります。 2.よくビジネスでクライアントなどと会食をした […] 続きを読む
無効な解雇期間、有休取得基準では出勤扱い 公開日:2013.8.1 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 解雇された社員が、その後解雇無効の判決を受けました。その後、復職しましたが、解雇期間中には出勤日がなかったため、有給休暇の取得基準を満たさないと会社が判断しました。このため、会社が有休取得の申請を拒んだため、提 […] 続きを読む