平成24年度相談件数のトップは「いじめ・嫌がらせ」
【概要】 厚生労働省は、平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況を発表しました。具体的には以下の通りです。 １．総合労働相談件数 106万 7,210 件（前年度比3.8％ 減）で、民事上の個別労働紛争相談件数 25万 […]
多様な働き方の効果 定着率向上
【概要】 埼玉県は、「多様な働き方実践」に関するアンケート調査を行いました。具体的には以下の通りです。 １．短時間勤務制度など多様な働き方ができる制度を導入、活用している企業に効果を聞いたところ、「従業員が退職せずに定着 […]
国連委員会、長時間労働の是正を日本に勧告
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【概要】 国連の社会権規約委員会が日本政府に、長時間労働や過労死の実態に懸念を示し、防止対策の強化を求める勧告をしました。具体的には以下の通りです。 １．国連の関連委員会が過労死問題に踏み込んだ勧告を日本に出すのは初めて […]
外食大手 若手社員の基本給最大５％増
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【概要】 ある外食大手は、来年４月から20代の若手社員の基本給を最大５％引き上げます。具体的には以下の通りです。 １．全社の約２割に当たる店長未満の約500人を対象とします。ほぼ全員が入社７～８年目までの20代となる見込 […]
大失敗賞
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【概要】 ある機械部品製造業の会社では、「大失敗賞」という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。 １．大失敗賞はその名の通り、大きな失敗をした社員に与えられます。副賞がつき、１万円です。 ２．大失敗賞の選考基 […]