茨城 パート雇用管理事例 公開日:2013.6.18 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 茨城労働局では、このほどパートタイム労働者の雇用管理事例集をまとめました。そこでは、パートの勤務意欲の向上に積極的に取り組んでいる企業の人事制度を紹介しています。具体的には以下の通りです。 1.ある食料品製造業 […] 続きを読む
禁煙一時金と禁煙手当 公開日:2013.6.17 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある印刷機械メーカーでは、社員が禁煙を宣言した場合、「禁煙一時金」と「禁煙手当」を支給します。具体的には以下の通りです。 1.この会社では、創立記念パーティの席上で禁煙を宣言をした社員に禁煙一時金10万円を支給 […] 続きを読む
平成24年度 神奈川 パワハラ5割増 公開日:2013.6.14 セクハラハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 神奈川県は、平成24年度の労働相談の概況を明らかにしました。具体的には以下の通りです。 1.全体の相談件数は、前年度比3.2%増の12,208件でした。4年ぶりに12,000件を超え、2年連続の増加となっていま […] 続きを読む
特許権の帰属を見直し、企業への移行を検討 公開日:2013.6.13 法改正等の情報 【概要】 政府は7日、知的財産政策に関する基本方針を閣議決定しました。具体的に職務発明については以下の通りです。 1.現在発明者帰属となっている職務発明制度について抜本的な見直しを図り、例えば、法人帰属又は使用者と従業者 […] 続きを読む
新入社員の自己紹介動画放映 公開日:2013.6.12 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 あるOA機器販売会社では、毎年、新入社員の自己紹介動画を本社ロビーにあるディスプレーで放映しています。具体的には以下の通りです。 1.自己紹介の内容は、性格やプライベートまで踏み込むユニークなものになっています […] 続きを読む
パワハラで抑うつ状態 社員が提訴 公開日:2013.6.11 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 上司からの度重なるパワーハラスメントや長時間労働により、抑うつ状態になり、自殺未遂まで追い込まれたとして、ある外食産業大手に勤務する女性社員が、慰謝料や残業代の未払い分など計約1085万円の支払いを求めて東京地 […] 続きを読む
女性管理職2.5倍を目指す 公開日:2013.6.10 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある会社は、2020年度までに女性管理職を2.5倍の1,000人に拡大する方針です。具体的には以下の通りです。 1.同社では、1990年代以降、女性総合職の採用拡大に積極的に取り組んでおり、2012年度には女性 […] 続きを読む