若手社員への研修は手厚く、管理者以上の研修は手薄
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【概要】 ある民間の調査の会社では、企業の社員研修・教育担当者を対象に、社員研修に関する調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員研修の対象は、「新入社員研修」が95.9％、次いで「若手社員研修」が […]
平成24年度 上野 ＩＴの８割弱で労基法等の違反
【概要】 ＩＴ企業の約８割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成24年度に事業場規模10人以上のＩＴ・ソフトウエア関連 […]
若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談
【概要】 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑われる企業・事業所 […]
2013年 解雇実施 20.7％
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【概要】 労働政策・研修機構では、最近５年間における解雇の有無に関するアンケート調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．最近、５年間における正規従業員の解雇の有無については、「実施していない」が77. […]
信金 残業不払いで送検
【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．支店に勤務する役職者を含む正 […]
