最終利益の半分を社員に分配 公開日:2013.5.20 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある人材派遣会社では、最終利益の半分を半期ごとに社員全員に分配しています。具体的には以下の通りです。 1.この会社では、2年前から、毎月の損益計算書を全社員に公開しています。その結果、社員は、自社の売上高から固 […] 続きを読む
2013年 新入社員 海外赴任したい約半数 公開日:2013.5.17 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本能率協会による新入社員に対する意識調査によりますと、回答者の約半数が、海外赴任に興味を示していることがわかりました。具体的には以下の通りです。 1.海外赴任への意識を聞いたところ、「してみたい」が約半数近く […] 続きを読む
月60時間超の割増賃金 調査的監督 公開日:2013.5.16 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省は、現在中小企業以外に適用している1か月60時間を超えた場合の時間外割増率50%以上につき、中小企業にまで適用拡大するかを検討するため、全国で調査的監督をスタートさせました。具体的には以下の通りです。 […] 続きを読む
内定式運動会で内定辞退者が激減 公開日:2013.5.15 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理採用・新卒対応 【概要】 ある住宅リフォーム会社では、内定式において運動会を実施しています。具体的には以下の通りです。 1.毎年10月に開かれる内定式では、社長をはじめ全社員がTシャツやジャージー姿で参加します。種目は、綱引きやドッヂボ […] 続きを読む
元裁判員がストレス障害 国に賠償請求 公開日:2013.5.14 厚生労働省、労働局等発表情報精神障害 【概要】 強盗殺人事件で死刑判決を言い渡した3月の福島地裁郡山支部の裁判員裁判で裁判員を務めた女性が、急性ストレス障害になりました。このため、国に慰謝料など200万円の損害賠償を求める訴訟を仙台地裁に起こしました。具体的 […] 続きを読む
新入社員 ジェネラリストとしての成長を希望 公開日:2013.5.13 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本生産性本部は2013年春に実施した新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケートを実施しました。具体的には以下の通りです。 1.「いろいろな仕事や持ち場を経験してジェネラリストとしてきたえる職場」 […] 続きを読む
シャッフル飲み会で親睦を深める 公開日:2013.5.10 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるインターネットメディア事業の会社では、社長を含めた全社員を対象に「シャッフル飲み会」を実施しています。具体的には以下の通りです。 1.社員を1グループ5~6人に分けてランダムにシャッフルします。そして、社員 […] 続きを読む