坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
バス会社が運転者に長期間休日を与えず、労働基準監督署に書類送検された過重労働問題を表すイラスト

バス会社　休日与えず送検

  • 公開日：
【概要】 兵庫・神戸西労働基準監督署は、バスの運転者に約２か月間休日を与えなかったとして、バス会社と代表取締役ら３人を神戸地検に書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．路線バスを運行する社員に対して、平成24年 […]
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平成23・24年度に和歌山労働局が保育所など児童福祉施設へ集中監督を行い、労働時間管理や賃金不払い残業の違反を確認したことを示すイラスト

平成23、24年度 和歌山　保育所へ集中監督

  • 公開日：
【概要】 和歌山労働局は、保育所などの児童福祉施設に対する監督指導結果をまとめました。具体的には以下の通りです。 １．平成23年～24年度に保育所などの児童福祉施設139事業場に行った集中的な立入調査によりますと、全体の […]
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CG制作会社の福利厚生「フリービタミン制度」として、社員がバナナやオレンジ、桃などの果物を楽しむ様子

フリービタミン制度

  • 公開日：
【概要】 あるＣＧ制作会社では、フリービタミン制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．朝食を抜く社員が多いため、バナナやオレンジ等を常備しています。 ２．バナナは年中通して常備、その他の果物は季節に応じて金 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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