坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
鉄道会社が正社員の定年を60歳から65歳へ段階的に延長する方針を示すイラスト

鉄道会社、定年を65歳に延長

  • 公開日：
【概要】 ある鉄道会社は、現在60歳としている正社員の定年年齢を65歳に段階的に引き上げる方針を明らかにしました。具体的には以下の通りです。 １．2013年４月から定年を61歳とし、３年ごとに１歳ずつ延長して、2025年 […]
続きを読む
住宅リフォーム会社のオフィスで、社員がパワー・ナップ制度を利用して15〜20分の仮眠をとり、周囲の社員が電話対応や業務を行っているイラスト

一日一回　昼寝制度

  • 公開日：
【概要】 ある住宅リフォーム会社では、社員の就業中の仮眠を認める「パワー・ナップ制度」を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．パワー・ナップとは、ごく短時間の仮眠を指します。この制度では、社員に1日に1回、15 […]
続きを読む
名ばかり管理職として残業代未払いを訴えた大学元財務課長の裁判をイメージした資料と法廷の画像

広島 「名ばかり管理職」認定

  • 公開日：
【概要】 ある大学の元財務課長が、管理職として取り扱われていたが、それは名ばかり管理職であり、残業代を支払われなかったとして、大学を運営するある学校法人に未払い賃金など約630万円の賠償を求めた判決です。広島地裁は、時間 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場