2013年度 東京労働局 第三次産業の労働災害防止強化
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【概要】 東京労働局では、今年度、第三次産業の労働災害防止に向けた指導を強化します。具体的には以下の通りです。 1.東京労働局管内における平成25年の死傷災害は5572件で、22年以降3年連続で増加しています。なかでも、 […]
体験入社制度で人物見極め
【概要】 あるソフトウエア会社では、体験入社制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.この会社では、採用時の面接において、書類審査や面接に多くの時間をかけるのは非効率的と考えています。なぜならば、面接は自分の […]
企業内保育所で子育て支援
【概要】 ある樋受け金具等の製造販売会社では、従業員なら誰でも利用できる保育所を設けています。具体的には以下の通りです。 1.女性も男性も会社にとっては同じ貴重な戦力と位置づけており、保育所があれば結婚しても会社を辞めず […]
高年齢者 継続雇用の課題
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【概要】 東京都は、高年齢者の継続雇用に関する実態調査を取りまとめました。具体的には以下の通りです。 1.高年齢者を雇用することによって生じる課題としては、「能力や体力に個人差が大きく、会社にとって雇用に伴うリスクが大き […]
1997年と2007年を比較 非正規の増加 10年で631万人
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【概要】 厚生労働省がまとめた労働市場分析レポートによりますと、非正規雇用が631万人も増加していることがわかりました。具体的には以下の通りです。 1.全体の就業者数がピークだった1997年と2007年の状況を比較した結 […]
平成23~24年度 和歌山 学習塾 多数の労働条件明示違反
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【概要】 和歌山労働局は、幼稚園等の教育事業に対する過去2年間の監督結果をまとめました。具体的には以下の通りです。 1.平成23~24年度に立ち入り調査を実施した幼稚園・学校などの教育事業は76事業場でした。このうち、5 […]
