飲食店の安全衛生活動好事例 公開日:2013.3.26 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 中央労働災害防止協会では、飲食店の安全衛生活動好事例集を作成しました。具体的には以下の通りです。 1.全国規模のチェーン店や1~2店舗のみを運営する事業者など8社の事例を紹介しています。 2.あるハンバーガー店 […] 続きを読む
2012年 東京労働局 3割賃金不払い残業の是正指導 公開日:2013.3.25 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払残業 【概要】 東京労働局では、昨年11月の「労働時間適正化キャンペーン」期間に実施した臨検監督結果を取りまとめました。具体的には以下の通りです。 1.東京労働局管内18労働基準監督署が265事業場を調査しました。その結果、3 […] 続きを読む
野菜支給制度 公開日:2013.3.22 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるインターネット関連サービスを行う会社では、毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配っています。具体的には以下の通りです。 1.エンジニアはみんな仕事に没頭してしまい、コンビニに昼食を買いに行き、パンやお […] 続きを読む
部下の人数に応じて支給する部下手当 公開日:2013.3.21 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある新築分譲マンションを販売する会社では、部下の人数により月々10万円から30万円を支給する部下手当を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.管理職に対して部下の人数に応じて月々10万円から30万円を支 […] 続きを読む
多能化による出産・子育てフォロー 公開日:2013.3.20 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 関東経済産業局では、女性の活躍により飛躍する企業を特集した「平成 24 年度 関東地域における人材戦略ベストプラクティス集」を公表しました。具体的には以下の通りです。 1.今回の特集記事では、1都10県の21企 […] 続きを読む
消滅した有給の復活 リザーブ休暇制度 公開日:2013.3.19 ユニーク社内制度休暇 【概要】 ある大手百貨店では、リザーブ休暇という制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.リザーブ休暇制度とは、失効した年次有給休暇を積み立て、使途限定で使用できる休暇です。 2.具体的には、育児については、3 […] 続きを読む
1人10万円 人間ドック補助サポート 公開日:2013.3.18 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある会社では、50歳以上の社員を対象に、1人10万円という人間ドック検診を提供しています。具体的には以下の通りです。 1.この会社が導入した50歳の社員を対象にした人間ドックでは、脳梗塞や、くも膜下出血を発見で […] 続きを読む