平成24年度 熊本県 高齢者雇用の課題 公開日:2013.5.9 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 熊本県では、平成24年度労働条件実態調査において、高年齢者雇用について、調査しました。具体的には以下の通りです。 1.高年齢者雇用の課題では、「特になし」が、48.3%と最も多くなっています。次が、「担当する仕 […] 続きを読む
平成24年度 東京労働局 申告件数集計 公開日:2013.5.8 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払残業 【概要】 東京労働局は、平成24年度に労働者から受理した申告件数を集計しました。具体的には以下の通りです。 1.申告件数は、前年比12.6%減となる5,643社でした。ただ、卸売・小売業などの商業や飲食店などの接客娯楽業 […] 続きを読む
育児休業中の社員と子供参加のワークショップ 公開日:2013.5.7 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 ある印刷会社では、育児休業中の社員が子供と一緒に参加できるワークショップを展開します。具体的には以下の通りです。 1.ワークショップでは、美術を使って子供の感性をはぐくむ講習や、社員同士で子育ての悩みを相談する […] 続きを読む
産休・育休女性社員の専門部署 公開日:2013.5.2 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるコンビニ大手企業は、出産や育児休業から復職する女性社員を一時的に配属する専門の部署を立ち上げました。具体的には以下の通りです。 1.新しい部署の名称は「スマートウーマン推進プロジェクト」です。部長を含め女性 […] 続きを読む
仕事中の着ぐるみ着用OK 公開日:2013.5.1 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社では、着ぐるみをたくさん用意してあり、仕事中の着用が認められています。具体的には以下の通りです。 1.きっかけは、顧客の企業が着ぐるみを販売するネットショップで、夜中に商品サンプルをふざけて着た社員がい […] 続きを読む
読書勉強会で幹部の経営感覚を磨く 公開日:2013.4.30 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある金融機関では、幹部の経営感覚を磨くために、月に1回読書勉強会を開いています。具体的には以下の通りです。 1.毎回、課題となる図書が決められます。勉強会に出席する幹部は事前に指定された本を読んできます。そして […] 続きを読む
深夜連続勤務でうつ病に関する損害賠償請求 公開日:2013.4.26 過重労働長時間労働 【概要】 連続した深夜勤務でうつ病になったとして、郵便局員の男性2人が日本郵便に損害賠償などを求めた訴訟がありました。最高裁は、2人の上告を退ける決定をしました。 具体的には以下の通りです。 1.一審の東京地裁では、深夜 […] 続きを読む