独りよがりの指導・叱責で、入社2年目研究員が自殺
【概要】 大手炭素製品メーカーの研究員（当時25歳）が、自殺を図りました。両親が「厳しい指導が原因」として、会社と元上司に約9,000万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
人生で初めてのチャレンジ制度
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【概要】 ある宿泊・サウナ施設事業の企画会社では、「チャレンジ制度」を導入しています。この制度には、次のような特徴があります。 １．「チャレンジ制度」は、社員の挑戦する気持ちを大切にすることを目的に設けられました。 ２． […]
ラーメン大盛り、強要ハラスメント
【概要】 ある人気ラーメン店では、自社のSNSアカウントで、「お客様は、新人に大盛りを強要しないでほしい」と呼びかけました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．このラーメン店はもともと、ボリュームの多さで知られていま […]
TOEIC補助金
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【概要】 ある顧客管理のDX推進事業会社では、「TOEIC補助金」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自己の英語レベルの確認と目標設定を目的としています。 ２．TOEICの受験料を年間２回まで補助し […]
【過去最多】スポーツ界のハラスメント相談536件に
【概要】 日本スポーツ協会は、2024年度のハラスメント相談件数が536件（過去最多）に達したと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．相談件数増加の背景としては、以下の内容があると分析しています。 ・ハラ […]