坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント対策」の記事一覧

不機嫌な態度で部下に接する上司と職場環境悪化のイメージイラスト

不機嫌な態度により、処分

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【概要】 警視庁は、警視正だった男性（60）を不機嫌な態度をとっていたことにより、警務部長注意処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は、所属部署で部下が100人以上いました。本部の課長などで勤務 […]
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テレビ局社長がパワハラ問題で辞任、怒り顔の社長と社員のイラスト

テレビ社長がパワハラで辞任

  • 公開日：
【概要】 青森テレビは社長による社員へのパワハラを認定しました。そして、社長が代表取締役社長職を辞任したと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社長による不適切な発言・行為について告発がありました。 調査 […]
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インターン生へのハラスメントを解説する人事労務イラスト｜就活ハラスメント・セクハラ・パワハラ対策

人事労務解説 インターンシップ（７）　「インターン生へのハラスメント」

  • 公開日：
概要 今回は、インターン生へのハラスメントについて解説します。 インターン生は、いわゆる「就活ハラスメント」に注意する必要があります。 就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップの学生等に対する、企業関係者やOB […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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