「ハラスメント対策」の記事一覧

マタハラ、妊娠時期コントロール

【概要】ある区役所勤務の男性課長（50代）が、部下の女性職員にマタハラを繰り返していました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この男性課長は、部下の女性職員が結婚した際に、以下の発言をしました。・異動の関係が […]

【概要】女性保育士が出産後に、勤務先の保育園を解雇されました。これは「マタハラに当たる」などとして、女性保育士は保育園を運営する社会福祉法人を相手取り、解雇無効などを求めました。そして、東京高裁で控訴審判決がなされまし […]

【概要】あるドラム缶製造販売会社では、オフィスでの座席を固定せず、くじで決めています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．事務部門の社員は毎朝出勤の際に、職場の入口付近においてあるタブレットにタッチします。すると、 […]

【概要】ある銀行子会社の元女性社員が、上司のセクハラ発言などにより、精神疾患を発症した結果、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この女性社員は入社2年目に、50代の男性上司（既婚）から、「海外旅 […]

【概要】ある大学では、同大付属校の教諭を、減給の懲戒処分にしました。教諭が教育実習中の女子大学生に、あたかも恋愛相手に送るメッセージをLINEで送るなどしたとしています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この教諭 […]

【概要】静岡市の男性職員が自殺したのは、長時間の残業やパワハラが原因として、遺族が市に、損害賠償を求める訴訟を、静岡地裁に起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．訴状では、この職員は部下から「仕事が遅い」 […]

【概要】ある村は、部下へパワハラ行為を行った女性主査を、減給処分（３カ月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．勤務中に、部下の男性職員に物まねをするよう、強要しました。従わなかった際は長時間にわたり叱責 […]