【概要】
あるドラム缶製造販売会社では、オフィスでの座席を固定せず、くじで決めています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．事務部門の社員は毎朝出勤の際に、職場の入口付近においてあるタブレットにタッチします。すると、数字がランダムに表示されます。この数字に対応した席が、その社員の本日の座席になります。
２．つまり、本人のデスクが固定されていないため、自分の書類やパソコンなどは、本人のロッカーに収納し、退社することになります。その結果、オフィスがきれいに整理整頓されている状況となっています。
【意見・感想・解説】
今回は、日々の自席をくじで決める制度を取り上げました。まさに朝から”運試し”ですね。
いわゆるフリーアドレス制と固定座席の、中間的な意味合いです。社内のいろいろな人と交流ができるメリットがあります。荷物を溜め込まないことになるため、結果的にオフイスもきれいになりますし、いいこと尽くしです。
ただ、一方で注意すべきは、ハラスメントです。もし、事務部門内にハラスメント行為が疑われる社員がいれば（人に怒鳴る、特定の異性を近くでじろじろ見るなど）、さすがにその近くの席は嫌ですよね。仮に、くじで半強制的に、その問題社員の近くに座ることになった場合、仕事に集中できないかもしれません。
ですので、こうした制度は、あくまでもハラスメントがみられない職場環境であることが、前提ということになります。
