坂本直紀の人事労務の広場

「ワークライフバランス」の記事一覧

毎年6月にオリジナル祝日を設ける会社の取り組みを、カレンダーと社員のイラストで表現したアイキャッチ画像

毎年6月に、オリジナル祝日

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【概要】 あるWebプロモーションの企画・制作会社では、毎年6月に「オリジナル祝日」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1．6月には日本の法定祝日がないため、毎年この時期に、独自の「会社オリジナル祝日」を […]
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男性職員向けのパパ産前休暇制度を説明するイラスト。出産予定日前の休暇取得や家庭の出産準備を支援する様子

男性の産前休暇

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【概要】 ある生命保険会社では、男性職員向けに「パパ産前休暇」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．配偶者の出産予定日の8週間前から取得可能とし、休暇期間は、1週間程度を想定しています。 入院準備や上 […]
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プラチナウィーク制度により、社員が通常の長期休暇と別日程の休暇を選択できる仕組みを説明するイラスト

プラチナウィーク制度

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【概要】 あるインターネットコンテンツ事業の会社では、「プラチナウィーク制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社員のリフレッシュを目的として、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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