堂々と「ずる休み制度」
【概要】 あるメディア事業を展開する会社では、「ずる休みを笑って許しちゃう制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「ずる休みさせて下さい」と正直に申告します。そして、申告が当日でも有給消化に充てる […]
「ワークライフバランス」の記事一覧
おかえり感謝支度金
【概要】 ある一級建築士事務所では、「おかえり感謝支度金」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この事務所では、社員のワークライフバランスの充実や、働きやすい環境づくりを目指し、様々な働き方改革や […]
ドロンパ
【概要】 あるWebシステム開発会社では、「ドロンパ」という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ドロンパとは、いわゆる公認サボり制度です。 ２．月に6時間まで、仕事の都合のつく範囲で、自由に仕事を […]
20時絶対退社ルール
【概要】 ある無線機等の販売会社は、20時絶対退社ルールを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．20時には仕事を終了して、退社することとしています。 ２．制度導入の理由は、しっかり睡眠をとり高い集中力で質 […]
７パターンの時差出勤
【概要】 ある情報通信業の会社では、７パターンの時差出勤制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．時差出勤制度は、始業時刻を所定の午前10時から、８～11時半の間にずらせるというものです。スライド可能な […]