坂本直紀の人事労務の広場

「人事労務管理」の記事一覧

仕事の見える化と社員をほめる化により、業務改善やメンタルヘルス対策、職場の前向きな雰囲気づくりを進める社員たち

仕事の見える化と社員をほめる化について

  • 公開日：
【概要】 本日より、新企画「仕事の見える化と社員をほめる化」について説明します。今年、私が業務上、最も力をいれるテーマになります。そこで、今回は、「仕事の見える化と社員をほめる化」の大切さについて説明します。 普段、就業 […]
続きを読む
社員モチベーション向上策として、サンクスカード・かき氷食べ放題制度・委員会制度を導入するITベンチャーの社内風景

社員モチベーション向上策―サンクスカード、かき氷食べ放題制度

  • 公開日：
【概要】 あるウェブインテグレーション事業などを手掛けるＩＴベンチャーです。同社のユニークな社内制度を紹介します。 １．かき氷食べ放題制度 社員の発案で、スーパークールビズを実施するにあたり、福利厚生の一環として始めまし […]
続きを読む
働く人の電話相談室に寄せられた811件の相談結果を示すイラスト。職場のいじめや人間関係、メンタル不調に悩む相談者と対応するカウンセラー

電話相談　職場のいじめ等３日間で811件

  • 公開日：
【概要】 日本産業カウンセラー協会は、連合と共同して９月８～１０日に実施しました「働く人の電話相談室」の結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．合計で811件もの相談が寄せられました。 ２．相談分野をみると […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場